Microsoft Japan заявляет, что продажи выросли на 40 процентов после эксперимента «Work Life Choice Challenge 2019».
После эксперимента, в ходе которого сотрудники работали четыре дня в неделю за полную плату, Microsoft Japan показала результаты, согласно которым продажи выросли почти на 40 процентов в течении месяца испытания.
Японские офисы софтверного гиганта закрывались каждую пятницу в августе 2019 года, а штатным сотрудникам предоставлялся оплачиваемый «специальный отпуск». Во время эксперимента деловые встречи также ограничивались пределом в 30 минут, сотрудникам рекомендовалось вести диалог в сети Интернет, вместо того, чтобы встречаться лицом к лицу.
В Японии один из самых высоких показателей количества рабочих часов в неделю и, согласно опросу 2017 года, практически четверть японских компаний заставляет своих сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц, и эти дополнительные часы зачастую не оплачиваются.
Из тех сотрудников, что участвовали в конкурсе Microsoft Work Life Choice Challenge 2019, 92 процента высказались положительно об эксперименте, когда были опрошены по его завершению.
БАЛАНС В РАБОТЕ И В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ
П о данным Microsoft, потребление электроэнергии сократилось на 23 процента, бумажная печать сократилась на 59 процентов в течении месяца эксперимента в сравнении с затратами энергии и бумаги в августе 2018 года.
Компания также заявила, что планирует провести второй конкурс «Work Life Choice Challenge» этой зимой, хотя в этот раз компания не будет предлагать сотрудникам тот же «специальный отпуск». Вместо этого, персоналу будет предложено взят перерыв, чтобы «хорошо отдохнуть».
И пока Microsoft Japan пытается работать более продуктивно, работая меньше, соучредитель Alibaba, Джек Ма, поощряет своих сотрудников работать больше, заставляя тех трудиться по 12 часов в сутки. В апреле 2019 года Ма описал модель «996», в которой сотрудники работают с 9 утра до 9 вечера по шесть дней в неделю, как «Благословение».
Однако теперь, когда Microsoft Japan доказала, что укороченная рабочая неделя может быть полезна даже там, где работать требуется много, возможно, компании других стран последуют их примеру, устроив собственные эксперименты с 4-дневной рабочей неделей.
